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俄罗斯的劳动管理法
规章的内容应包括录用和辞退职工的程序；劳动合同签约双方的基本权利、义务和
责任
；工资
制度
；休息时间；对职工的奖惩办法等。 2、对劳动的奖励：雇主应对认真 对经济错误的审查结果，在其发生后两年之内仍可进行处罚。上述时效不包括
刑事
案件的诉讼时间。 6、雇主给予职工的处罚命令应在其作出3个工作日内向职工说明 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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