基本权利与义务 雇主有权： 根据《劳动法典》和其它联邦法律规定的办法和条件与劳动者签订劳动合同、修改和废除劳动合同； 进修集体谈判、签订集体条约； 奖励 劳动义务所必须的资料； 保障职工获得等量劳动的等量报酬； 在《劳动法典》、集体条约、内部劳动组织管理规章、劳动合同规定的期限内全额发放劳动者工资； ...
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规定程序取得接收和使用外国劳动者许可，并根据其与外国劳动者所签劳动合同使用外国劳动者劳动的自然人或法人，包括以个体经营者身份注册的外国公民。 3． 其未患有艾滋病，或患有危险性传染病。此类疾病清单及确定是否患有此类疾病的办法由俄联邦政府规定。 10. 雇主或工程（服务）委托人缴纳的外国劳动者乘坐相应 ...
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人以及其他人。 在私有化过程中建立的开放型股份公司的属于国家或市政所有的股票，其管理办法由俄联邦政府、俄联邦主体国家权力机关或地方自治机关决定。 2.如果开放型股份公司 递交申请书之日为联邦法定最低劳动报酬1万倍以下，则应签订补充协议，规定关于赎买数量、期限和程序的条款。 如果在合同或本款规定的期限内 ...
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限制期满。 如保护国家机密各部门联合委员会规定特别重要或绝密情报保持密级，则劳动合同中指明的限制出俄联邦国境的期限可由俄联邦政府组成的各部门联合委员会 ，故从略。） 7.结束条款 在下列情况下应对自然人运送的商品实行通常外贸货物的管理办法，包括关税调节、非关税调节、税收及报关清关等方面的一般程序及条件 ...
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名单、法定基金额及其构成方式、各合资人的份额、企业结构、管理机构成员及权限、企业决策程序以及解散的办法，并列出需一致通过的事项清单。此外，在创办书中， 、作息制度和工资、保证金及赔款的支付条件。以上关系均由集体合同和个人劳动合同调解。 集体和个人劳动合同中规定的条件，应使企业员工的工作状况不低于俄联邦 ...
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的劳动争议权，包括罢工权。5．每个人都有休息权。保障根据劳动合同而工作的人享受联邦法律所规定的工作日长度、休息日和假日、带薪年假。第 。俄罗斯联邦总统可根据俄罗斯联邦部长会议的呈请，把俄罗斯联邦政府管辖的其他中央国家管理机关的领导人列为俄罗斯联邦政府成员。关于俄罗斯联邦政府辞职的决定，由俄罗斯联邦人民 ...
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