的责任，保障职工代表正常活动的条件；在履行集体条约相应条款的情况下禁止罢工；双方约定的其它问题。根据雇主的财政状况，在集体条约中可包括为职工提供优惠以及比法律 将其调到其它适合其身体状况的工作岗位上去。 在必要的情况下，雇主有权不按劳动合同的规定临时调换职工的工作，并按该工作发放工资（但不低于原工作的 ...
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