法令、本单位的规范性文件、集体条约、协议、劳动合同的条款； 按照劳动合同安排职工的工作； 保障劳动安全及卫生劳保条件； 保证给职工供应设备、工具、技术 的要求，应将录用命令复印件交给职工。在录用职工时雇主要向职工介绍内部劳动组织管理规章，其它规范性文件、集体条约等。 4、试用期：为了考查劳动者能否胜任 ...
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、选择活动种类和职业的权利。2．禁止强制劳动。3．每个人都有在符合安全和卫生要求的条件下从事劳动、获得不带任何歧视的和不低于联邦法律 。俄罗斯联邦总统可根据俄罗斯联邦部长会议的呈请，把俄罗斯联邦政府管辖的其他中央国家管理机关的领导人列为俄罗斯联邦政府成员。关于俄罗斯联邦政府辞职的决定，由俄罗斯联邦人民 ...
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服务）的民事法律合同所从事的工作； ″外国劳动者″指在俄临时逗留并根据规定从事劳动的外国公民； ″注册为个体经营者的外国公民″指在俄罗斯联邦注册为个体经营者并以 地方内务部门在审查外国公民关于颁发临时居留许可的申请时可向安全、司法、税务、社会保障、卫生、移民等各有关部门进行咨询。各有关部门须在接到咨询 ...
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．在审查外国公民提出的临时居留申请期间，辖区内务机关会向安全、司法、税务、社会保障、卫生、移民及其它有关部门进行函询。各有关部门应在接到函询 登记，并将外国公民抵达及离开工作地点的情况通知联邦内务机关和联邦辖区劳动就业管理机关。 第二十九条 享有外交特权和豁免权的外国公民 及其家属的登记 联邦外交机关 ...
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股份公司，这些股份公司的股票属于联邦所有且俄联邦参与其管理，这可确保国家战略利益、国防能力和国家安全，维护俄联邦公民的道德、健康、权利和合法 这些资产的价值超过开放型股份公司法定资本的5％，或者超过联邦法律规定的最低劳动报酬的5万倍以上； 抵押和转让开放型股份公司的不动产； 获得数额大于开放型股份公司 ...
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