其它法令、本单位的规范性文件、集体条约、协议、劳动合同的条款； 按照劳动合同安排职工的工作； 保障劳动安全及卫生劳保条件； 保证给职工供应设备、工具、 的要求，应将录用命令复印件交给职工。在录用职工时雇主要向职工介绍内部劳动组织管理规章，其它规范性文件、集体条约等。 4、试用期：为了考查劳动者能否胜任 ...
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，并根据其与外国劳动者所签有关完成工程（提供服务）的民事法律合同使用外国劳动者劳动的自然人或法人，包括以个体经营者身份注册的外国公民。 4．雇主和 将外国劳动者擅自离开工作地或居住地的情况通知联邦内务机关或其辖区机关以及联邦辖区安全机关。 9. 外国公民如有下列情况，工作许可证将不予发放，已发放的也 ...
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、地方自治机关以及上述机关公务人员之间因外国公民在俄罗斯联邦境内逗留（居留）、劳动、经营或从事其他活动而产生的关系予以调整。 第二条 基本概念 一、本法 外国员工违反劳动合同和劳动合同提前失效的情况通知联邦及地方内务部门； （八）、将外国员工擅自离开工作地或居住地的情况通知联邦及地方内务机关及安全部门 ...
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条 决定使用特别权利(“黄金股”）的开放型股份公司法律地位的特点 1.为了确保国防能力和国家安全，维护俄联邦公民的道德、健康、权利和合法利益，俄联邦政府和俄联邦 在递交申请书之日为联邦法定最低劳动报酬1万倍以下，则应签订补充协议，规定关于赎买数量、期限和程序的条款。 如果在合同或本款规定的期限内没有 ...
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，俄联邦采取外交、经济及国际法规定的其他措施保障身处该国家领土的俄联邦公民的安全。 第6条 俄联邦公民凭证明俄联邦公民在俄联邦境外身份的有效证件出入俄 限制期满。 如保护国家机密各部门联合委员会规定特别重要或绝密情报保持密级，则劳动合同中指明的限制出俄联邦国境的期限可由俄联邦政府组成的各部门联合委员会 ...
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，其中公民被通知递交出境申请的日期，保持机密的相应水平，则上述在劳动协定（合同）中的限制出境权的期限可以由部门委员会，俄罗斯联邦政府延长。因此 款 以下情况，可以不同意外国公民或者无国籍人员进入俄罗斯联邦： 1)必须为了国家安全； 2)以前在俄罗斯联邦期间，根据俄罗斯联邦法律曾有重大或者极其重大的犯罪 ...
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劳动争议权，包括罢工权。5．每个人都有休息权。保障根据劳动合同而工作的人享受联邦法律所规定的工作日长度、休息日和假日、带薪年假。 3．批准俄罗斯联邦部长会议主席——政府总理、俄罗斯联邦外交部长、俄罗斯联邦国防部长、俄罗斯联邦安全部长、俄罗斯联邦内务部长的任命；4．选举俄罗斯联邦最高法院，俄罗斯联邦最高 ...
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的查找、获取、传递、制作和传播，临时变更单位所有制形式，破产程序和条件，劳动活动方式等规定相关临时性限制措施，并且无论是实行军事状态的地区，还是未实行军事 财产，并由国家随后进行偿付； 2）为保障俄罗斯联邦的国防安全，依据所签订的条约（合同），完成（采购）任务。 第二十条违反俄罗斯联邦军事状态立法的 ...
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