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俄罗斯的劳动管理法
）的经营活动； 单位裁员、缩减编制； 根据医生结论职工身体状况不适合或根据鉴定职工缺乏职业技能不适合所担任的职务，不胜任工作； 单位财产所有制改变（包括 生命和身体的措施、向受害者提供紧急救助。 13、按照法律规定的程序对生产事故和职业病进行调查和登记。 14、根据劳保的要求保障职工的日常疗养、预防和 ...
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