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俄罗斯的劳动管理法
，一份交给职工，另一份雇主保存。雇主应根据劳动合同形成录用职工
的
书面命令，命令
的
内容
要符合所签订
的
劳动合同条款。此命令应在劳动合同签订后3天之内作出。应 说明并要职工签字。如职工拒绝签字，也要记录在案。职工可就处罚依法向解决劳动
纠纷
的
机关提出上诉。 7、职工从受到处罚之日起一年内再未受到新
的
处罚，即可 ...
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