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出差、加班、职夜班。 2、
医疗
检查：只有在
医疗
检查之后，才能录用18岁以下的人员工作。18周岁以下的职工每年都要进行一次体检，
费用
由雇主负担。 3、年 处工作的自然人及受到歧视人员的申请。 8、向法院提交诉讼的期限。当职工得知或
应该
得知自己的权利受到侵犯之日起3个月内；有关解职的案件，在职工收到解职 ...
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