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、 有不满14周岁子女（有18岁以下的残疾子女）的一方职工（监护人）或经
医院
证明有需照料家中病人的职工的请求，雇主 应为他们规定不饱满的工作日或不饱满 被迫缺勤时的工资或被迫从事低工资工作时的工资差额的申请；4）根据雇主
要求
职工
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给单位造成损害的申请；5）拒绝接收工作的争议，根据在雇主处工作的自然人 ...
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