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俄罗斯的劳动管理法
情况）；在雇主违反法律或其它劳动法规、集体条约、
协议
、劳动
合同
的情况下，雇主必须在职工提出的期限内
解除
劳动
合同
。在通告要辞职的日期未到之前，职工有权撤回 说明并要职工签字。如职工拒绝签字，也要记录在案。职工可就处罚依法向解决劳动
纠纷
的机关提出上诉。 7、职工从受到处罚之日起一年内再未受到新的处罚，即可 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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