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中可规定工资的形式、制度、标准;发放补助和补偿;因物价上涨及通货膨胀调整工资的机制、执行集体条约规定的工资指数的机制;就业、进修、解职的条件;工作时间、休息 孕妇的劳动合同,但在企业撤销的情况下,可予以废除合同。妇女怀孕期间劳动合同到期,雇主应按其申请将劳动合同延期至妇女有权休孕假和产假时。对于有3岁 ...
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