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俄罗斯的劳动管理法
中可规定
工资
的形式、制度、标准;发放补助和
补偿
;因物价上涨及通货膨胀调整
工资
的机制、执行集体条约规定的
工资
指数的机制;就业、进修、解职的条件;工作时间、休息 孕妇的劳动
合同
,但在企业撤销的情况下,可予以废除
合同
。妇女怀孕期间劳动
合同
到期
,雇主应按其申请将劳动
合同
延期至妇女有权休孕假和产假时。对于有3岁 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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