）因单位财产所有制、隶属关系发生变化、单位改组，职工拒绝安排的工作； 7）因劳动合同的条件发生根本变化，职工拒绝调换工作； 8）职工拒绝因其身体状况，根据医疗 说明并要职工签字。如职工拒绝签字，也要记录在案。职工可就处罚依法向解决劳动纠纷的机关提出上诉。 7、职工从受到处罚之日起一年内再未受到新的处罚 ...
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，均由俄联邦法院或由双方商定的仲裁法院解决。如有法律规定者，则由经济纠纷审查机构解决。 第 10 条 保障外资人向国外汇寄与投资有关的款项 外资人在照 、作息制度和工资、保证金及赔款的支付条件。以上关系均由集体合同和个人劳动合同调解。 集体和个人劳动合同中规定的条件，应使企业员工的工作状况不低于俄联邦 ...
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破坏国家安全的社会团体的建立和活动，禁止建立军事组织，煽动社会、种族、民族和宗教纠纷。第十四条1．俄罗斯联邦是世俗国家。任何宗教不得被规定为国教或必须服从的 或集体的劳动争议权，包括罢工权。5．每个人都有休息权。保障根据劳动合同而工作的人享受联邦法律所规定的工作日长度、休息日和假日、带薪年假。第三十八 ...
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