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职工期适用劳动立法、其它规范性文件、集体条约。对按法律规定竞争上岗的人员、录用
孕妇
、不满18岁的人员、刚从高等、中等和初等职业学校毕业的专业人员不能 职夜班。 9、在录用和解雇怀孕妇女及有未成年子女职工方面的保障。雇主不得解除
孕妇
的劳动合同，但在企业撤销的情况下，可予以废除合同。妇女怀孕期间劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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