对以后找工作有没有影响 -法律法规搜索

俄罗斯的劳动管理法

休假。必要时，视生产的条件和可能，经双方协议，这种休假可由职工在以后以工作抵补。对参加伟大卫国战争的职工可给35天以下的不带薪休假；对因年龄对于有3岁以下小孩的妇女的劳动合同，对于有14岁以下小孩（18岁以下残疾小孩）的单身母亲的劳动合同、对于其他养育没有母亲的小孩的职工的劳动合同，雇主不得予以 ...

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