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劳动法典》、集体条约、内部劳动组织管理规章、劳动合同规定的期限内全额发放劳动者工资；按照《劳动法典》规定的程序进行集体谈判、签订集体条约；为签订集体条约保障职工代表正常活动的条件；在履行集体条约相应条款的情况下禁止罢工；双方约定的其它问题。根据雇主的财政状况，在集体条约中可包括为职工提供优惠以及 ...

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