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俄罗斯的劳动管理法
的机制；就业、进修、解职的条件；工作时间、休息时间，包括提供休假及休假期限
问题
；改善职工，包括妇女和青年的劳动条件及劳保条件；在单位私有化和部门住宅私有化 情况，经雇主及职工双方同意，可提前解除劳动合同：当职工因不能继续工作提出
辞职
时（入校上学、退休及其它情况）；在雇主违反法律或其它劳动法规、集体条约 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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