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俄罗斯的劳动管理法
并被法院认定判决或其它
有
权
机关作出给予行政处罚的决定生效,违反劳保要求并导致严重后果或
有
明显的现实威胁; 管钱管物的职工作出
过错
行为,以致雇主对其失去 解决劳动争议的诉讼,并免缴诉讼费。在发现职工给单位造成
损害
之日起1年内雇主
有
权
向法院提出要求职工
赔偿
的诉讼。因正当理由超过诉讼期时,法院可恢复其诉讼 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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