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,又没有充足理由不止一次地不能完成劳动义务; 不止一次地不履行劳动义务(旷工:无正当理由连续4个小时不来上班,醉酒状态、酒精中毒上班,泄密,在工作 不允许安排休息和用餐时间,雇主应在劳动时间内安排职工休息和用餐。 2、关于休息日规定。每周5天工作制,每周连续休息两天;每周6天工作制,每周休息一天,但 ...
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