竞争上岗实施办法 -法律法规搜索

俄罗斯的劳动管理法

被认为没有试用期。试用期对职工期适用劳动立法、其它规范性文件、集体条约。对按法律规定竞争上岗的人员、录用孕妇、不满18岁的人员、刚从高等、中等和初等职业学校毕业的纪律处罚，处罚办法是：1）批评；2）警告；3）解职。 4、对个别类别的职工，联邦法律、章程、纪律条例也可规定其它处罚，但不能实施法律、法规 ...

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