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俄罗斯的劳动管理法
根据《劳动法典》、联邦法律及其它法律规范所规定
的
程序和条件进行因履行劳动义务而对职工造成
损害
的
赔偿
及
精神
损害
补偿； 履行由《劳动法典》、联邦法律、其它 上班，泄密，在工作地点盗窃、侵占、灭失和损坏他人财产并被法院
认定
判决或其它有权机关作出给予行政处罚
的
决定生效，违反劳保要求并导致严重后果或有明显
的
现实 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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