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点指出的理由,如果不能征得职工同意给其调换其它工作,可以解职。 在职工暂时没有劳动能力或在休假期间,雇主不能将其解职(单位撤销或其经营活动停止除外)。 子女(18岁以下的残疾子女)的一方职工(监护人)或经医院证明需照料家中病人的职工的请求,雇主 应为他们规定不饱满的工作日或不饱满的工作周。其工资 ...
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