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俄罗斯的劳动管理法
的责任，保障职工代表正常活动的条件；在履行集体条约相应条款的情况下禁止罢工；双方
约定
的其它问题。根据雇主的财政状况，在集体条约中可包括为职工提供优惠以及比法律 国家退休保险证书、学历证书、专业及专业职称证书等。劳动
合同
均以书面形式签订，一式两份，双方
签字
后
，一份交给职工，另一份雇主保存。雇主应根据劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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