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俄罗斯的劳动管理法
介绍内部劳动组织管理规章，其它规范性文件、集体条约等。 4、试用期：为了考查劳动者
能否
胜任工作，在签订劳动合同时可经双方协议规定试用期。试用条件应在劳动合同中 缺勤时的工资或被迫从事低工资工作时的工资差额的
申请
；4）根据雇主要求职工
赔偿
给单位造成损害的
申请
；5）拒绝接收工作的争议，根据在雇主处工作的 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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