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俄罗斯的劳动管理法
利益。 雇主的义务是： 遵守法律及其它法令、本单位的规范性文件、集体条约、
协议
、劳动合同的条款； 按照劳动合同安排职工的工作； 保障劳动安全及卫生劳保条件 、集体条约等。 4、试用期：为了考查劳动者能否胜任工作，在签订劳动合同时可经双方
协议
规定试用期。
试用
条件应在劳动合同中写明，未在劳动合同中写明
试用
...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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