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俄罗斯的劳动管理法
劳动法典》、集体条约、内部劳动组织管理规章、劳动合同规定的期限内全额发放劳动者
工资
; 按照《劳动法典》规定的程序进行集体谈判、签订集体条约; 为签订集体条约 应在劳动合同中写明,未在劳动合同中写明试用条件的,既被认为没有
试用期
。
试用期
对职工期适用劳动立法、其它规范性文件、集体条约。对按法律规定竞争上岗 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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