事业机构订定之作业规范应于公司建置之网际网络公开。 (二)非属行政信息公开办法第五条规定应限制公开或提供性质者，其受补(捐)助之案件应予公开，包括 各事业机构为掌理本要点之事项，得设睦邻工作小组执行之。 在同一地区之事业单位，得对特定睦邻工作共同设立地区性睦邻工作协调小组，协调办理同一地区之补(捐)助 ...
//www.110.com/fagui/law_16234.html-了解详情
第1条 经济部(以下简称本部)为加强所属事业机构(以下简称各机构)人事考核及奖惩需要订定本办法。 第2条 各机构主管，对其所属人员，应本综核名实、奖 以参加当年度考核总人数百分之三十五为最高额。 各机构得办理内部单位团体考核，据以决定所属人员考列甲等名额；其规定，由各机构定之。 第14条 各机构依据各 ...
//www.110.com/fagui/law_17713.html-了解详情
。 6.维护责任。 7.须符合机关委托信息服务厂商评选及计费办法。 8.其它。 十二、审查各事业选用个人计算机应考量之因素包括： (一)最终使用者之需求。 ( ，得派员分赴各事业及其有关附属单位实地查核其主办计划之执行情形。 十九、各事业应建立信息作业效益评估制度，其评估结果作为绩效考核及后续计划研订 ...
//www.110.com/fagui/law_16364.html-了解详情
且须继续处理，并经主管指派加班者不在此限。 三、各事业主管指派加班依下列原则办理： (一)一级单位正副主管以上人员应避免加班；如确有必要时，应依程序 核准。 (四)主管指派加班，应核实计算加班时间，并追踪员工加班之工作成效，列入绩效考核。 (五)员工加班以补休为原则，并依劳基法规定办理。 四、各事业离 ...
//www.110.com/fagui/law_18280.html-了解详情
且须继续处理，并经主管指派加班者不在此限。 三、各事业主管指派加班依下列原则办理： (一)一级单位正副主管以上人员应避免加班；如确有必要时，应依程序 核准。 (四)主管指派加班，应核实计算加班时间，并追踪员工加班之工作成效，列入绩效考核。 (五)员工加班以补休为原则，并依劳基法规定办理。 四、各事业离 ...
//www.110.com/fagui/law_17035.html-了解详情
事项、环境保护工业发展策略之拟订与推动等事项。 三、工业废弃物管理科：特殊事业废弃物处理辅导、工业废弃物资源化推广辅导、工业废弃物清理之辅导、工业废弃物共同清除处理 ，工业专用港之设置、规划、设计、施工督导及经营管理，工业区环评追踪考核等事项。 二、产业用地科：工业区土地行销策略之研拟及推动，工业区 ...
//www.110.com/fagui/law_18229.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·事业单位考核办法
- ·商品房认购合同中的定金问...
- ·淘宝网上刷信誉兼职是真的...
- ·发生交通事故的赔偿问题
- ·单位犯罪的构成要件
- ·上海市住宅小区使用
- ·安全生产管理制度
- ·你好我咨询一下有没有
- ·知识产权出资纠纷案件
- ·程序不合法
相关搜索