之风险评估，实施必要之控管机制，以降低信用风险。 第17条 期货商与其关系企业间有业务往来者，应本于公平合理之原则，就相互间之财务业务相关作业订 发生混淆情形。 为落实发言人制度，期货商应明订统一发言程序，并要求管理阶层与员工保守财务业务机密，不得擅自任意散布讯息。 第63条 为运用网际网络之便捷性， ...
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，提升消费生活品质，特制定本自治条例。 本市消费者保护，除消费者保护法或其它法律另有规定者外，依本自治条例之规定。 第2条 本府消费行政主管机关为建设局， 。 三、编印各种消费者文宣信息。 四、办理充实本府所属员工消费者保护知能训练与讲习。 五、对企业经营者宣导消费者保护相关法令及理念。 六、将各项与 ...
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奖助前一月份之劳保投保人数为计算基准。 有下列各款情事之一者，其人数得自前项计算基准人数中扣除之： 一、乱退外籍劳工。 二、员工退休。 三、符合劳动基准法辞退之 第10条 每一中小企业得请领之最高奖助金总额，依每人每月奖助金与各该企业奖助人数上限及最长奖助期间之乘积计算。 前项奖助人数上限，为第八条 ...
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及技术服务业、教育服务业、医疗保健及社会福利服务业、文化运动及休闲服务业、其它服务业前一年营业额在新台币一亿元以下者。各机关基于辅导业务之性质，就该特定业务事项得以 未满五十人者。 第3条 本条例第四条第二项所称小规模企业，系指中小企业中，经常雇用员工数未满五人之事业。 第4条 本标准所称营业额，系以 ...
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设计服务业、智能财产技术服务业、知识型技术服务业发展规划、产业知识管理应用与推广、推动企业合作研发、创新推广、创业发展及全球化经营策略等事项。 二、产业效能科：电子化 之调查处理、拟办事项。 七、权责划分及分层负责之拟办事项。 八、员工福利之策划、督导暨有关职员津贴、互助、保险等事项。 九、人事资料表 ...
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(十二)长期通行证之核发以「一人一证」、「一车一证」为原则，关系企业之负责人或员工如有以不同公司行号名义重领者，应自动缴回。如未缴回一经查获，得由 如拒将通行证送其服务单位，应由该单位负责报请港警局查扣。 二十三、长期通行证每五年换发一次，必要时得延长之，换证日期由本局定期登报公告。 二十四、本须知 ...
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认定标准之事业。 前项认定标准，由中央主管机关按事业种类、资本额、营业额、经常雇用员工数等拟订，定期报请行政院核定之。 其它机关为办理中小企业辅导业务，得就业务需要 拟前项政策、法规、措施时，除应促进小规模企业经营之改善与发展外，在金融、税制及其它有关方面，不得有不公平之待遇。 中央主管机关就前二项之 ...
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