管银(三)字第09430018480号令修正发布全文41条；并自发布日施行第1条 本办法依信用合作社法(以下简称本法)第二十一条第一项规定订定之。第2条 ，以书面提报理事会及交付监事(会)，并列为对管理单位及营业单位绩效考核之重要项目。信用合作社稽核工作考核要点，由中央主管机关定之。第32条 信用 ...
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之工作成效，列入绩效考核。 (五)员工加班以补休为原则，并依劳基法规定办理。 四、各事业离退人员，请各事业确实依照下列原则管理： (一)各事业 一)运用信息科技控管加班，俾及时处理加班异常情况；并将员工加班之资料公布于公司内部网站，经由资料透明化、公开化及内部评比，以利加班控管。 (二)对于部门或个人 ...
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之工作成效，列入绩效考核。 (五)员工加班以补休为原则，并依劳基法规定办理。 四、各事业离退人员，请各事业确实依照下列原则管理： (一)各事业 一)运用信息科技控管加班，俾及时处理加班异常情况；并将员工加班之数据公布于公司内部网站，经由数据透明化、公开化及内部评比，以利加班控管。 (二)对于部门或个人 ...
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应统一开发或个别发展。 6.维护责任。 7.须符合机关委托信息服务厂商评选及计费办法。 8.其它。 十二、审查各事业选用个人计算机应考量之因素包括： (一)最终 事业及其有关附属单位实地查核其主办计划之执行情形。 十九、各事业应建立信息作业效益评估制度，其评估结果作为绩效考核及后续计划研订之重要依据。...
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