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第59章：工厂及工业经营条例
根据本条例而提出之诉讼中作供 而遭解雇 雇主不得因雇员有下开行为而终止雇用或
恐吓
终止雇用或以不公平之手段对待该员—— （ａ）该雇员曾在为执行本条例而进行 ，可判罚款一万元。 （3）任何雇员如在工作中故意，并且无合理理由从事任何可能
威胁
本人或其他人之行为，均属违法，可判罚款三万元及监禁六个月。 6Ｃ．“ ...
//www.110.com/fagui/law_16526.html-
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