故意伤害过失致人死亡 -法律法规搜索

经济部所属事业机构人员考核及工作奖金发给办法

一年而连续任职已达六个月者办理之考核。但辞职、退休、资遣、死亡或留职停薪者得随时办理之。三、项目考核：于所属人员平时有重大功过事实时损害公务人员声誉，或诬陷侮辱同事，有确实证据。 (三)故意曲解法令，致人民权利遭受重大损害。 (四)因故意或重大过失，贻误公务，导致不良后果。 (五)旷职(工)继续达 ...

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