。 二、各事业在正常工作情况下，不应有员工加班之情事，惟遇有紧急、突发事件(如天灾、事变、订单突增…等)，或人力确有不足，无法于上班时间处理完毕，且 后，方可动支。 (五)事业除因交班时发生重大事故须继续处理而发生加班外，正常交接班之管理，请确实检讨，并由公司派员实地了解交接班交接作业暨报支加班情形及 ...
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。 二、各事业在正常工作情况下，不应有员工加班之情事，惟遇有紧急、突发事件(如天灾、事变、订单突增…等)，或人力确有不足，无法于上班时间处理完毕，且 后，方可动支。 (五)事业除因交班时发生重大事故须继续处理而发生加班外，正常交接班之管理，请确实检讨，并由公司派员实地了解交接班交接作业暨报支加班情形及 ...
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