原则、组织结构(金融机构应包含专责投资部门)、经营团队、投资审议会运作机制、管理绩效、投资评估与决策程序、投资后管理制度、内部稽核与控制制度等，其中 )得经投资审议会决议，并报经发展基金同意后，终止投资该事业。 (管理费及绩效奖金) 十、发展基金委托开发公司(或金融机构、创导性投资公司)办理投资事宜， ...
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执行重要政令，克服艰难，圆满达成使命。 (二)办理重要业务，成绩特优或有特殊绩效。 (三)抢救重大灾害，切合机宜，有具体效果。 (四)对于重大困难问题，提出有效 当年度用人费限额有节余时发给之。 机构盈余实绩已达预算标准者，全年工作奖金发给总额不得超过本机构二个月薪给总额；机构盈余实绩未达预算标准者， ...
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请上级主管核准。 (四)主管指派加班，应核实计算加班时间，并追踪员工加班之工作成效，列入绩效考核。 (五)员工加班以补休为原则，并依劳基法规定办理。 四、各事业离 应订定加班控管评比办法，对于主管之加班控管成效，应予奖优惩劣，且作为年度经营绩效奖金核发之重要指针。 七、本注意事项陈报部次长核准后实施。...
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上级主管核准。 (四)主管指派加班，应核实计算加班时间，并追踪员工加班之工作成效，列入绩效考核。 (五)员工加班以补休为原则，并依劳基法规定办理。 四、各事业 应订定加班控管评比办法，对于主管之加班控管成效，应予奖优惩劣，且作为年度经营绩效奖金核发之重要指标。 七、本注意事项陈报 部次长核准后实施。 ...
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条为加强产业技术研究发展之规划、科技项目之评审及管理运作，提升科技项目之执行绩效，本部得设下列委员会： 一、技术规划审议委员会（以下简称技审委员会）：负责 不得申请科技项目。 第32条本部得评选绩效优良之计画、技术、计画主持人及其它人员，给予奖励。 前项奖励，本部得以奖金发放与执行单位或相关人员。 第 ...
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。 九、配合中央卫生或工业主管机关政策，推动本国药物制造工业发展，提升药物研发水准，绩效卓著者。 第5条 为审议依本办法申请奖励之案件，应组成药物研发审议委员会(以下 七十点。 四、符合第四条第九款之条件者：二十点至五十点。 每点奖金之数额，按年由行政院卫生署及经济部工业局订定之。 第8条 本办法所需 ...
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