管银(三)字第09430018480号令修正发布全文41条；并自发布日施行第1条 本办法依信用合作社法(以下简称本法)第二十一条第一项规定订定之。第2条 ，以书面提报理事会及交付监事(会)，并列为对管理单位及营业单位绩效考核之重要项目。信用合作社稽核工作考核要点，由中央主管机关定之。第32条 信用 ...
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第1条 经济部(以下简称本部)为加强所属事业机构(以下简称各机构)人事考核及奖惩需要订定本办法。 第2条 各机构主管，对其所属人员，应本综核名 重要政令，克服艰难，圆满达成使命。 (二)办理重要业务，成绩特优或有特殊绩效。 (三)抢救重大灾害，切合机宜，有具体效果。 (四)对于重大困难问题，提出有效 ...
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员工加班之工作成效，列入绩效考核。 (五)员工加班以补休为原则，并依劳基法规定办理。 四、各事业离退人员，请各事业确实依照下列原则管理： (一)各事业应 弹性化，避免发生加班。 六、各事业之加班控管由总经理负责，并应订定加班控管评比办法，对于主管之加班控管成效，应予奖优惩劣，且作为年度经营绩效奖金核发 ...
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员工加班之工作成效，列入绩效考核。 (五)员工加班以补休为原则，并依劳基法规定办理。 四、各事业离退人员，请各事业确实依照下列原则管理： (一)各事业应 弹性化，避免发生加班。 六、各事业之加班控管由总经理负责，并应订定加班控管评比办法，对于主管之加班控管成效，应予奖优惩劣，且作为年度经营绩效奖金核发 ...
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应统一开发或个别发展。 6.维护责任。 7.须符合机关委托信息服务厂商评选及计费办法。 8.其它。 十二、审查各事业选用个人计算机应考量之因素包括： (一)最终 事业及其有关附属单位实地查核其主办计划之执行情形。 十九、各事业应建立信息作业效益评估制度，其评估结果作为绩效考核及后续计划研订之重要依据。...
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