项规定订定之。 第2条 本条例施行前台湾省烟酒公卖局及其所属机构具国家考试及格但未送铨审之现职人员，经由台湾烟酒股份有限公司(以下简称烟酒公司)报请财政部转介 人员除依公务人员任用法规分别取得其考试及格等级、类科之任用资格外，其转任前曾任与转任职务职等相当、性质相近且服务成绩优良之服务年资，得按年核计 ...
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无利可图者，得在一定期内不以盈亏为考核之标准。 第四章 人 事 第三十一条 （考试用人原则） 国营事业用人，除特殊技术及重要管理人员外，应以公开考试方法行之 ，国营事业现有人员应予甄审，其升迁调补应依经历年资及服务成绩为标准。 第三十三条 （国营事业人员考试甄审及考绩办法之订定） 本法第三十一、第三十 ...
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一次记一大功。 (一)执行重要政令，克服艰难，圆满达成使命。 (二)办理重要业务，成绩特优或有特殊绩效。 (三)抢救重大灾害，切合机宜，有具体效果。 (四)对于重大 之一者，不得考列甲等。 一、曾受刑事或惩戒处分。 二、参加公务人员相关考试或升等训练之测验，经扣考处分。 三、平时考核奖惩抵销后，累积达 ...
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中华民国九十三年六月九日考试院考台组贰二字第09300047921号令、行政院院授人力字第0930062604号令会衔订定发布全文6条；并自经济部能源局组织条例施行之日 任职等最低俸级起叙，其转任前曾任与改任职务职等相当、性质相近且服务成绩优良之年资，得依公务人员俸给法第十七条规定，按年核计加级。 ...
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