，最新情况见现行版本。 (1) 公司可订立附例，规管人们在以下地方的行为─ (a) 公司已经租用、购买、获取或以其他方式持有的建筑物、处所或构筑物， 官方地位、豁免权或特权。 3. 关于委任主席为公司服务的条款及条件的一切事宜，由行政长官决定。 (由2000年第62号第3条修订) 4. (1) 公司须 ...
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行使附加限制或条件。 (4)凡行政总裁或任何其他人或任何委员会依据一项根据本条作出的转授或再转授而行事或其意是如此行事，除非相反证明成立，否则须推 ，以较早发生者为准。 (4)在根据第(1)款作出的委任有效时，由于丧失行为能力而导致该项委任作出的人不得以主席身分行事。 3.其他暂委董事 (1)凡司长信 ...
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(4) 凡主席、副主席或任何其他根据第(1)(c)款获委任的委员因暂时无行为能力或其他因由，以致有一段期间无法执行主席、副主席或委员的职能，则 。 (3) 委员会可按其认为适当的方式、条款及条件，聘用技术顾问及专业顾问。 (4) 委员会须就以下事项获得行政长官事先批准─ (由2000年第66号第3条 ...
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人对前项之审定有不服者，得于审定书送达之次日起三十日内，依法提起行政救济。 第53条 （删除） 第54条 任何人对于经核准延长发明专利权期间，认有下列 十二年届满。 第一项暂准发生专利权之效力，因申请不合程序致申请行为不受理或因异议成立不予专利审查确定，视为自始即不存在。 第101条 申请发明或新式样 ...
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化修订─见1999年第76号第3条 (1)行政长官可就以下全部或任何事项订立规则─ (a)属海关人员违纪行为的作为及不作为； (b)在以下情况所须 IV部由1999年第58号第6条代替) 第19条 关长为施行本部而成立为单一法团 版本日期 19/11/1999 附注： 具追溯力的适应化修订─见2002 ...
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每一委员会均可在会议上决定其会议程序。 第12条 雇员的任用及雇用条件 版本日期 30/06/1997 训练局可任用其认为适合的雇员，并可就一切与雇员 款获授权的训练局高级人员所签署的，须获收取为证据，并且在相反证明成立前须当作为上述的通知或其他文件。 第33条 罪行 版本日期 28/09/1998 ...
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宪报公布。 (6)主席及任何根据第(4)款委任的人士，可随时以书面通知向行政长官辞职。 (1991年制定。由1999年第34号第3条修订) 第15条 上诉 证据证明以下情况，否则他亦属犯罪─ (a)他既不知道亦无理由怀疑导致有关违反条件行为的情况存在；及 (b)他即使作出合理的监督及努力，亦不能避免该 ...
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纪录的核证机关签署；(由2004年第14号第2条修订) “稳当系统”(trustworthysystem)指符合以下所有条件的电脑硬件、软件及程序─ (a)是合理地安全可免遭受入侵及不当使用的； (b)在 ...
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保护法或其它法律另有规定者外，依本自治条例之规定。 第2条 本府消费行政主管机关为建设局，负责协调本府各目的事业主管机关，推动消费者保护各项业务。 前项 时，应告知消费者下列事项，并应取得消费者声明已告知之证明文件： 一、买卖之条件、出卖人之姓名、名称、负责人、事务所或住居所。 二、消费者于收受商品或 ...
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酌情决定权委任一人(不论该人是否已是发展局成员)，在主席不在或无行为能力期间署理发展局主席职位。 (由2000年第66号第3条修订) 第12条 部 职员 发展局不得委任任何人为总裁，除非─ (a)获行政长官事先同意；及 (b)根据行政长官所批准的服务条款和条件。 (由2000年第66号第3条修订) 第 ...
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