章)第66条的规定，第(1)款依然适用，而据此该条不得解释为阻止就雇员的任何工资发出扣押令。 (5)凡─ (a)依据扣押令雇主须扣除其雇员于任何工资 章)第66条的规定，第(1)款依然适用，而据此该条不得解释为阻止就雇员的任何工资发出扣押令。 (5) 凡─ (a) 依据扣押令雇主须扣除其雇员于任何工资 ...
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章)第66条的规定，第(1)款依然适用，而据此该条不得解释为阻止就雇员的任何工资发出扣押令。 (5)凡─ (a)依据扣押令雇主须扣除其雇员于任何工资 章)第66条的规定，第(1)款依然适用，而据此该条不得解释为阻止就雇员的任何工资发出扣押令。 (5) 凡─ (a) 依据扣押令雇主须扣除其雇员于任何工资 ...
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行政院劳工委员会最近一年公布职类别薪资调查报告之「工商服务业－非技术工及体力工」工资时及有工作能力而未能就业者，均依行政院劳工委员会最近一年公布职类别薪资调查报告 计之。 二、年满二十岁以上未满五十五岁者：以非技术及体力工工资(每月一九、四四四元)计算之(依行政院劳委会最近一年公布职类别薪资调查报告 ...
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