虚报，一经查明，应严予议处。 二、派遣出差人员，应以需派员前往实地洽办者为限，可用电话、传真、电子邮件或文书等联系解决者，不得派员出差。 三、申请出差应 不周之责。各机关如因业务需要，得另订加班费管制作业规范。 十四、本市所属事业机构或适用劳动基准法机关之员工其出差、加班如另有规定，并报府备查有案者， ...
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维字第0930014476号函订定发布全文14点 一、海岸巡防机关(以下简称巡防机关)为规范机密业务范围并加强机密业务维护措施，特订定本作业规定。 二、本规定 访办理之。其具体作法如下： (一)状况研判：研析经常处理公务机密之员工保密警觉程度；机关之主客观环境及其各项保密设备；曾发生泄密单位近期之改进 ...
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前项规定，于参加人准用之。 第18条 （特定违约事由及其处理）多层次传销事业为规范其参加人从事与多层次传销有关之行为，应将下列事项列为参加人违约事由， 可得知之方法招募参加人时，应表明系从事多层次传销行为，并不得以招募员工或假借其它名义为之。 前项规定，于参加人亦适用之。 第20条 （宣称案例之说明 ...
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主办单位对于简报或说明，应事先审查，内容避免提及机密事项，以防泄密。 四十三、为使员工了解维护公务机密之重要性与方法，应透过内部刊物、讲习等活动、加强保密宣导。 维护公务机密检查，依检查结果，就优劣缺失及改进意见提出书面报告。 四十六、本署所属各机关应依业务特性及需求，自行订定维护公务机密之相关规范。...
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及章程之规定，暨与证券交易所或柜台买卖中心所签订之契约及相关规范事项外，应依下列原则为之： 一、保障股东权益。 二、强化董事会职能。 三、发挥监察人 、会计或法律等进修课程。 第52条 上市上柜公司应与往来银行及其它债权人、员工、消费者、供货商、社区或公司之利益相关者，保持畅通之沟通管道，并尊重、维护 ...
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(一)本契约条款。 (二)本契约附加条款及决标文件(不含施工补充说明书及施工规范)。 (三)设计图(大比例详图优先于小比例图样)。 (四)施工补充说明书。 (五)施工规范 。 4.工程停工期间经甲方认定必要现场待命人员工资，最多5人且以乙方员工为限，该项工资应参酌契约内技术及一般工资，由甲乙双方协议订 ...
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(一)本契约条款。 (二)本契约附加条款及决标文件(不含施工补充说明书及施工规范)。 (三)设计图(大比例详图优先于小比例图样)。 (四)施工补充说明书。 (五)施工规范 4、工程停工期间经甲方认定必要现场待命人员工资，最多五人且以乙方员工为限，该项工资应参酌契约内技术及一般工资，由甲乙双方协议订 ...
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、目的 宜兰县政府(以下简称本府)为强化信息安全管理，确保信息资产的机密性、完整性、可用性、信息设备及网络系统的可靠性、及员工对信息安全之认知，以 相关单位负责办理。 六、实施范围 有关单位及人员应就下列事项订定相关管理规范或实施计划，并定期评估实施成效： (一)人员管理及信息安全教育训练。 (二) ...
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图件之绘制。 八、电子化地质资料之建置、搜集、管理及本所出版品电子化之统筹规范事项。 九、本所网络系统建置、管理及维护事项。 一○、本所网际网络网站及 政风室掌理下列事项： 一、政风法令之拟订。 二、政风法令之宣导。 三、员工贪渎不法之预防、发掘及处理检举事项。 四、政风兴革建议事项。 五、政风考核 ...
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事项。 三八、关于心理谘商工作策划、指导与执行事项。 三九、关于心理谘商人员工作考评建议事项。 四○、关于结合学界、实务工作者、专业医院或民间机构等社会 、关于重大灾害与重大灾难之应变及指挥管制事项。 六、关于勤务指挥中心执勤作业规范之订(修)定事项。 七、关于执勤作业训练策划、督导、执行与考核事项。 ...
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