事业单位掌握求才机会。 (二)合作之事业单位应为立案登记者，其招募工作之性质应不违反善良风俗，工作条件须符合劳动基准法规定，待遇薪给亦应在合理范围 总额百分之十五编列(支用于事务费、分摊水电费、行政人员加班费、学员辅导活动等与执行训练计画有关之行政管理费用等)。 (六)劳保费：比照公立职业训练机构受训 ...
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所属机构雇用之邮务差、邮务工、司机及机匠。 三、聘用人员：指依邮政聘用人员管理要点聘用之人员。 第4条 依本办法自请退休、资遣者，其 法规定之退休金标准领取退休金，或得选择依交通部所属邮电事业人员退休规则规定之退休金标准领取。 3聘用人员：比照邮政人员规定领取。 (二)资遣依据邮政机构办理员工资遣实施 ...
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分类职位公务人员各种任用法规及各该机关组织法所定任用资格审查合格者。 二、依聘用派用人员管理条例实施办法第二条甲、乙两款第一目及第三条甲、乙、丙三款第一 血亲、姻亲，依民法亲属编第一章通则之规定。 第27条 本法第二十九条第一项第二款所称现职工作不适任，指所任工作质量均未能达到一般标准，经另调相当工作 ...
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、执行对象 (一)查获妨害风化(俗)经移送法办案件之营业场所。 (二)查获负责人或从业人员，贩卖、持有、提供或容留、媒介他人贩卖毒品之营业场所。 (三)查获经营 登记法、台北市舞厅舞场酒家酒吧特种咖啡茶室管理规则等案件之稽(复)查、处分、查报、「营利事业统一发证办法」规定管制发照及依行政执行法之处分、 ...
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民展演、聚会、教育研习及各项咨询服务等活动场所，特订定本要点。 二、本中心之管理单位为台北县政府原住民行政局（以下简称本府原民局）。 三、本中心之各 申请使用本中心场地不得恣意移动本中心之各项设施。 （十二）场地使用期间所需之工作人员，皆由使用人自行负责。 （十三）申请使用本中心场地，未经核准同意前， ...
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县政府（以下简称本府）为提升本县各地政机关测量助理素质，增进工作效率，确保测量成果精度暨健全人员管理，特订定本要点。 二、本要点所称地政机关系指本府 依规定予以解雇。 十一、地政机关编制内测量助理，除依规定参加各级机关办理之地籍测量教育训练外，由所属单位配合业务需要加强其在职训练，并由本府实施业务考核 ...
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生效 一、台南县政府（以下简称本府）为提升本县各地政机关测量助理素质，健全人员管理，增进工作效率，确保测量成果精度，特订定本要点。 二、本要点所称地政机关， 」等相关规定外，依本要点规定办理。 四、测量助理之雇用、解雇、督导、考核、奖惩等管理事项，由雇用机关之业务单位主办；待遇、福利、退休、资遣、抚恤 ...
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所有权状或二年以上使用权同意书。 四、第五条及第六条人员之学经历证明文件。 五、代行检查工作计画。 六、代行检查费用收支预算书。 七、财务报告书。 。 第15条 代检机构应置备簿册记载下列事项： 一、委托代行检查之事业单位（以下简称受检单位）之名称、地址、代表人及电话号码。 二、受检油槽之型式及容量 ...
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行政院所属各级人事机构人员设置管理要点规定办理。 四、具有下列情形之一，并报经本处项目核准者，得暂缓迁调： (一)最近三年内届龄退休，且自愿于原单位退休者。 (二 停薪者。 前项暂缓迁调原因消失后，本处得视业务需要，重行检讨。 五、工作绩效表现优良或人地不宜，经查证属实者，本处得随时检讨调任。 六、本 ...
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、合作社或其它依法设立之民间机构。 第3条本办法对民间机构之补助，以补助社会工作人员一名之薪资为原则；其补助标准依行政院暨所属机关约雇人员雇用办法所订之 生活辅导。 三、结合相关福利、就业、医疗等社会资源单位，办理原住民员工个案管理及福利服务。 四、填制工作日志及建立完整之个案辅导纪录档案。 五、其它 ...
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