固定经常性工作给与之总和，除以二四○为每小时支给标准。 前项人员，如适用劳动基准法者，应依劳动基准法之规定，核算其每小时支给费额。 十、为便于稽核， 补休假员工应于加班请示单备注栏注明，并于办理休假时影印一份连同休假单送交人事单位登记。 十二、员工加班授权各单位一级主管视业务需要核实指派，不得浮滥，如 ...
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，一人为副主任委员，由机关副首长兼任，其余委员由主任秘书、督察、后勤、秘书、人事、会计、所在地分局(大队)或机关首长指定之单位主管兼任；干事五人至七人，由 遴派或自行雇用管理人员常驻管理；其雇用管理人员之待遇、福利等事宜，应依劳动基准法等相关规定，订定契约办理。 第10条 有下列情形之一者，不得雇用为 ...
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别分为以下八篇，并发行单篇抽印本： (一)综合行政篇：院本部、主计、人事、大陆事务、研考及其它不属于下列七篇之事项。 (二)内政篇：内政、海 、飞航安全及通讯传播。 (七)农业环保篇：环保、原子能及农业。 (八)卫生劳动篇：卫生及劳动。 三、公报刊登内容依「行政院公报发行要点」第四点规定办理。 四、 ...
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（聘）兼之。 （一）社会局局长 （二）卫生局局长 （三）教育局局长 （四）人事室主任 （五）新闻室主任 （六）警察局局长 （七）劳工局局长 （八）文化局局长 （九） 。 六、本会依任务编设4组： 第1组：福利与健康组。 第2组：劳动与经济组。 第3组：教育与文化组。 第4组：人身安全组。 本会委员得依 ...
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。 前项应雇用、进用原住民人数之计算，由各级政府机关、公立学校、公营事业机构人事单位协助办理。 第4条 依本法第五条第一项、第三项及第十二条第一 就业基金专户缴纳当月之代金。 第13条 本法第二十四条第二项所称基本工资，指依劳动基准法第二十一条所定之基本工资。 第14条 中央主管机关得委托机关、机构、 ...
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