(三）有关工商秘密者。 (四）有关学识技能检定及资格审查之资料者。 (五）有关人事及薪资资料者。 (六）依法令或契约有保密之义务者。 (七）其它为维护公共 时间、处所、注意事项、收费标准及应携带之相关证明文件，并将审核通知书影本送档案管理单位。驳回申请者，并应叙明其理由。 以电子传递方式请求应用档案或 ...
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下列规定办理： (一)公布自治条例、发布法规命令、解释性规定与裁量基准之行政规则及人事命令： 1、公布自治条例、发布法规命令、解释性规定与裁量基准之行政规则： ( 民、刑事及行政责任。 (八）机关人员调职、离职或退休时，人事单位应知会档案管理单位，以查验其借调档案情形。调职、离职或退休人员如有借调档案 ...
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者。 (三)有关工商秘密者。 (四)有关学识技能检定及资格审查之资料者。 (五)有关人事及薪资资料者。 (六)依法令或契约有保密之义务者。 (七)其它为维护公共 得不受前项规定之限制。 七、本部受理申请案件后，由档案信息处进行初审，并于征询原档案承办单位意见后，签报部次长核定。 对于前项申请案件之准驳 ...
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，简称XML)格式。 (二)传输文件名称以机关代码、传送时间及流水号依序组成。机关代码采行政院人事行政局所定代码。传送日期采年三码、月二码、日二码、时二码、分 段」，请依所列字段名称及属性应用。 (四)内部用字段：其它用于档案管理信息化作业或机关单位自订以供内部使用之字段，则归类于「内部用字段」，此仅 ...
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者。 (三)有关工商营业秘密。 (四)有关学识技能检定及资格审查之资料者。 (五)有关人事及薪资资料者。 (六)依法令或契约有保密之义务者。 (七)公开或提供有危害 ，依规定不得提供阅览之部分，必要时应先行知会秘书室文书单位弥封之。 九、抄写档案不得使用墨汁或墨水；其需影印者，业务承办人得依阅览人之 ...
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.「档号」及「保存年限」：于稿面右上角列明，「保存年限」则参照台北县政府档案分类暨保存年限区分表之规定填列。 10.刊登电子公布栏、公报或登报及电子交换方式， 委托专人保管使用，并同负行政与法律上责任。 八十四、各级人员职名章，得由人事单位或指定适当人员制发。 八十五、各机关人员如有异动，应将使用之职 ...
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师范校院师资培育事项。 (六)关于侨生回国升学宣导事项。 (七)关于侨生保荐单位联系及保荐委员遴聘事项。 (八)关于侨生升学身分证明书核发事项。 (九)其它侨 顾问及侨务工作研究促进委员之聘免事项。 (四)关于职员任免迁调、铨审及请任事项。 (五)关于人事数据管理、职员证及职员录办理事项。 (六)关于 ...
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研究事项。 五、社会治安调查之策划指导与搜集处理事项。 六、保防资料纪录及档案管理事项。 七、督察、政风综合业务规划、督导、查处、执行事项。(得另以 上揭业务专长人员协办之)八、其它有关保防、督察、政风业务事项。 第8条 人事管理员职掌如下： 一、组织编制变更及员额配置之规划事项。 二、任免、升迁及 ...
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。 一○、关于岁入、岁出决算之筹划、审核及编制事项。 一一、关于会计档案保管及报请销毁事项。 一二、关于机关长官及主办会计人员移交案之处理事项。 一 二、关于政风、督察业务之规划、执行、督导及考核事项。 三、关于督察各单位对任务之执行成效评估及命令贯彻执行事项(包括士气纪律、内部管理、训练整备、后勤 ...
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公务人员之任用(俸级)案件，经铨叙审定合格者，由铨叙部每半年列册分送或以电子档案传输各该管审计机关查考。但经铨叙审定不合格者，按月办理之。 公务人员之考绩案件 审定不合格仍未停止代理者，加盖「不合格」戳记。 前项俸给表册经人事主管人员审核完竣，应即退还编造单位，如有「不符」、「未叙定」、「未送审」、「 ...
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