公开信息之网络申报操作系统，指定专人负责公司资讯之搜集及揭露工作，并建立发言人制度，以确保可能影响股东及利害关系人决策之信息，能够及时允当揭露。 第57条 确认代理顺序，以免发生混淆情形。 为落实发言人制度，上市上柜公司应明订统一发言程序，并要求管理阶层与员工保守财务业务机密，不得擅自任意散布讯息。 ...
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机关依业务需要自行成立的临时性编组单位等。 (三)个人绩效奖金：机关首长得依据所属员工之特殊绩效或平时考核结果，实时发给个人绩效奖金。 五、绩效奖金经费来源及额度 机关绩效目标之有效执行。各机关并应规划办理绩效奖金(管理)制度之说明宣导会，及开设相关课程，加强员工绩效观念之行销与内化，以型塑绩效导向之 ...
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之不悦或冒犯性质之言语或行为。 第5条 事业单位或雇主应建立员工性骚扰申诉制度，妥善处理员工性骚扰申诉案件，并确实维护双方当事人之隐私权，必要时，得成立申诉处理委员会处理之。 前项委员会成员应由各事业单位工会或员工选举产生共同组成，其中女性委员人数不得少于二分之一。 第6条 事业单位或雇主应 ...
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存取控制 (一)订定系统存取政策及授权规定，并以书面、电子或其它方式告知员工及使用者之相关权限及责任。 (二)离(休)职人员，应立即取消各项信息资源之 应加强安全控管，并建立人员名册，要求相关安全保密责任。 (五)建立信息安全稽核制度，定期或不定期进行信息安全稽核作业。 十一、系统发展及维护安全管理 ...
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法令之执行及陈报事项。 一一、分层负责之规划、执行、督导及考核事项。 一二、员工出入境之核办(转)事项及申请后备军人尽后(逐次)召集之核转事项。 一三、约 事项。 八、暂付款、应付款、保管款及代收款等帐务之清理事项。 九、会计制度增、修订之拟(建)议事项。 一○、年度决算报告之编送及公告事项。 一一、 ...
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之管理及维护事项。 (一二)公物车辆与油料之管理及维护事项。 (一三)办公处所、员工宿舍与其它相关设施之管理及维护事项。 (一四)会议场所管理及各项典礼仪式之布置 ，应依规定指定或委托适当人员代理，代理人就代理职务负其责任。 前项职务代理人制度除依院颁及会颁规定办理外，并得另订补充规定实施之。 第16 ...
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及人才培训机制，加强核心价值之内化与学习。 2.建构多元化沟通管道，落实员工建言制度及心理健康协助。 3.健全绩效评核机制，适时合理运用行政奖励。 (三) 控管、能为事情设定优先级、资源有效利用程度等五个指标。 2.人员流程：员工工作表现与奖赏之连结度(赏罚分明)、建言之采纳程度、职务轮调历练机会、 ...
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每日现金结存及国库存款登记核计表报事项。 (五)关于收转华侨捐款事项。 (六)关于员工薪饷发放事项。 (七)其它出纳事项。 六、信息科 (一)关于信息处理作业研究规划 其组织规程所定之有关事项。 第17条 本会处理事务，实施分层负责制度，逐级授权决定，其分层负责明细表另 第18条 本会为推进业务，每周 ...
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事项。 六、驾驶、技工、工友之雇用、派调、管理、考核事项。 七、办公厅及员工宿舍之检修事项。 八、水电之装修与使用管制事项。 九、办公处所与各种集会场所 保留及清理事项。 八、半年结算及年度决算报告之编送及公告事项。 九、会计制度之设计与修订之拟议、财务上增进效能及减少不经济支出之研究与建议事项。 十 ...
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及可燃性高压气体制造、储存与处理场所之安全管理及违规取缔事项。 四、防焰制度之执行事项。 五、火灾证物鉴定、火灾原因、损失情形调查之统计、分析及证物 布置及其它供应接待事项。 一二技工、驾驶及工友之管理事项。 一三现金出纳及员工薪俸表册之编造事项。 一四其它有关灾害预防事项。 第5条 灾害抢救课职掌 ...
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