备份。 七、各级管理人应向总管理人完成注册始得张贴公告上网之单位信息。 前项管理人异动时应办理网页工作交接并通知总管理人。 八、本网站各级管理人员不得有下列行为： (一)干扰或破坏网站上其它使用单位之硬软件系统。 (二)传送威胁性、猥亵性、不友善性的数据或登载与本网站 ...
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差额解释表)。 五、未办或未了之重要案件及目录(格式四)。 六、当年度施政或工作计画及实施情形报告书。 七、政绩(业务)交代比较表(格式五)。 八、统计资料及 行政院查核。 二、县属机关首长、县属各级学校校长之交代，应检齐清册一份于交接后三十日内报请县政府查核。逾期应予议处。 三、县辖各乡(镇、市)公 ...
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差额解释表)。 五、未办或未了之重要案件及目录(格式四)。 六、当年度施政或工作计画及实施情形报告书。 七、政绩(业务)交代比较表(格式五)。 八、统计资料及 内政部查核。 二、县属机关首长、县属各级学校校长之交代，应检齐清册一份于交接后三十日内报请县政府查核。逾期应予议处。 三、县辖各乡(镇、市)公 ...
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证明及存款差额解释表)。 五、未办或未了之重要案件及目录。 六、当年度施政或工作计画及实施情形报告书。 七、统计资料及清册。 八、财产量值总表。 九、帐 条 监交人发现前任移交事项有缺漏、错误或手续欠妥时，应即通知前后任补行交接，发现虚伪、捏造或亏损短缺者，应即报请上级主管机关或本机关首长处理。 第 ...
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擅离岗位(巡逻路线)未达申诫程度者。 (二)勤务结束及服勤处理事故后，未登记工作纪录簿或其它应登记簿册，情节轻微者。 (三)勤前教育无故迟到、早退，未 。 (六)服勤不依规定着装配带或装备不齐者。 (七)规定应行交班勤务不依规定交接或未经接班擅离岗位者。 (八)服勤时间假寐者(睡觉者，加重处分)。 ( ...
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(一)平日值日(勤)时间，自当日上午九时起至翌日上午九时止，并以每日上午九时为交接时间。 (二)星期六、星期日及例假日值日(勤)时间，分日夜两班执行，日班轮值自当日 均不得擅离，违者视情节轻重议处。其于办公时间内，仍应办理原有职务工作。 八、值日室应备置值日簿、紧急事件处理程序表、本处重要主管人员电话 ...
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一)为保存及维护系统资源的运用各机关(单位)应完成备分(以DVD方式储存)资料设定工作，以每日定时制作为主，当储存媒体(光碟)容量额满时，应立即抽换。 每月最后一日则汇整分析当月资料，送交系统管理员逐级批示备查。 (五)通信员每日晨报交接后，需对本系统完成检视程序，并记录备查；若发现任何问题，应即协调 ...
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轮值，每日上午八时及下午五时召开风灾应变中心会议，上午八时会议并实施轮值人员交接。 (五) 中央灾害应变中心二级开设时，本署由各单位科长轮值进驻 (轮值表如 各安检所应掌握大陆渔工进港避风有关陆上安置之管理及戒护协助等工作，并将岸置情形及大陆渔工人数统计回报 (统计表如附件八) 。 (十) 各单位 ...
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办随送，不得积压。 (四)各机关得视实际需要，采用收发文同号，但以符合工作简化为原则。 (五)文书制作应采由左至右之横行格式。 (六)任何文书均须记载年 文字号，申请表应妥为保存，以备查考。登记表及盖用印信申请表，于新旧任交接时，应随同印信项目移交。 (十一)监印人员对行文单位兼有电子交换及非电子交换 ...
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调查、访问、观察、搜索及现场勘察所得之资料证据，加以思维辨证，力求正确，以为侦查工作之基础。一百五十九、案情研判旨在了解犯罪嫌疑人及其动机、犯行、过程与 ，切实控制其行动，非因交通原因，途中不得逗留，纵已抵达解送处所，在未交接清楚前仍不得懈怠。(五)解送途中发生困难时，得请求附近警察单位协助，被请求者 ...
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