督导、考核事项。 五、特种勤务之执行、督导与协调联系事项。 六、改善员警服务态度之规划、督导、考核事项。 七、员警考核评鉴之规划、执行与督导事项。 监督、指导、审核事项。 三、所属人员考核、迁调、奖惩之拟议事项。 四、差假代理职务人员之指定事项。 五、依照分层负责明细表之规定代行裁决事项。 六、重要 ...
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。(二)民间庆典节日。(三)端节、秋节、春节。(四)天候不良，海上能见度差时。(五)渔业不景气时。(六)国家重要庆典活动期间。(七)国内市场某项货品， 应特别注意：(一)案件发生后，关系人或可疑人突告失踪者。(二)案件发生后，忽然态度失常者。(三)对本案特表关怀者。(四)案件发生后，突然生活奢华，吃喝 ...
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工作、考核评鉴、教育辅导之规划、执行、督导、考核事项。 八、改善员警服务态度之规划、督导、考核事项。 九、监标、验标案件之会办事项。 一○、警察 分配、指挥、监督、审核事项。 三、所属人员考核、升迁、奖惩之拟议事项。 四、差假代理职务人员之指定事项。 五、例行公务或次要案件之决定或代行事项。 六、局长 ...
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上注记后，文书单位视公文性质及实际情形办理发文。 三十七、公文交换、邮寄、差送，应依下列规定办理： (一)交换文件(已参与公文交换单位)，用送文簿(单)，按 译文且关系重要者，应以括号加注原文，以资对照。 (四)文稿表示意见，应以负责态度，或提出具体意见，供受文者抉择，不得仅作层转手续，或用「可否照准 ...
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且关系重要者，请以括号加注原文，以资对照。 4、文稿表示意见，应以负责态度，或提出具体意见供受文者抉择。 5、拟稿以一文一事为原则，来文如 ，应依下列规定，负责公文处理及查询： (一)监督登记员办理公文登记、查询。 (二)属员差假时之公文处理，应依下列规定： 1、职务代理人应实际代其处理公文。因特殊 ...
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急难济助之办理事项。 三、员警申诉之审查办理事项。 四、改善员警服务态度之规划、督导及考核事项。 五、勤务督察之规划、督导及考核事项。 六、 业务之监督及指导事项。 四、重要会议之参加或代表总队长出席(主持)事项。 五、总队长差假期间代理队务，出席或主持会议事项。 六、总队长授权处理及交办事项。 第 ...
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移送主管机关处理。 二十、对外国船舶上的民事案件，一般采不干涉的态度。对于无害通过领海之外国船舶不得为行使民事管辖权之目的而要求其停止航行或 。 (二)民间庆典节日。 (三)端节、秋节、春节。 (四)天候不良，海上能见度差时。 (五)渔业不景气时。 (六)国家重要庆典活动期间。 (七)国内市场某项货品 ...
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督导、考核事项。 六、特种勤务之协调、联系、执行、督导事项。 七、改善警察服务态度之规划、督导、考核事项。 八、警察考核之规划、执行、督导事项。 九、警察教育 。 四、奖惩案件、奖章、功标、年资标、工作模范之核办(转)事项。 五、差假、勤惰之管理及考绩(成)案件之办理、核转事项。 六、待遇、福利、互助 ...
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督导、考核事项。 六、特种勤务之协调、联系、执行、督导事项。 七、改善员警服务态度之规划、督导、考核事项。 八、员警考核评鉴之规划、执行、督导事项。 九、 事项。 四、奖惩案件、奖章、功标、年资标及工作模范之核办(转)事项。 五、差假、勤惰之管理与考绩(成)案件之办理及核转事项。 六、待遇、福利、互助 ...
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督导、考核事项。 六、特种勤务之协调、联系、执行、督导事项。 七、改善员警服务态度之规划、督导、考核事项。 八、员警考核评鉴之规划、督导、执行事项。 九、 事项。 四、奖惩案件、奖章、功标、年资标及工作模范之核办(转)事项。 五、差假、勤惰之管理与考绩(成)案件之办理及核转事项。 六、待遇、福利、互助 ...
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