本法)稽核监督采购事宜，有效发挥采购稽核功能，特订定本要点。 二、采购稽核绩效考核的每一期程为每年十月一日起至次年九月三十日止。 三、采购稽核绩效 稽核监督案件办理情形一览表」(以下简称月报表；详如附表一)，作为本法主管机关考核之依据。 (二)中央采购稽核小组工作人员应于每年二月、六月、十月中旬，就 ...
//www.110.com/fagui/law_18015.html-了解详情
目标与年度施政目标，陈报行政院列管并据以办理年度施政绩效考核。 2、为强化政府绩效管理制度，提升行政绩效与为民服务品质，行政院暨地方各级行政机关应依据其 民间资源、促进民间参与公共建设、运用志工或推动机关业务委外作业等，有具体绩效者。 7、办理招商投资业务，有具体成果者。 8、运用革新技术、方法或管理 ...
//www.110.com/fagui/law_10639.html-了解详情
一、为推动政风工作，落实绩效考核，依据政风机构人员设置条例施行细则第二条第一项规定，特订定本要点。 二、各级政风机构得依本要点对所属各政风机构 态度执行督导考核，确实提出优缺点及改进意见，并应通知受督导考核对象；必要时周知所属各政风机构。定期督导考核结果应通知所属各政风机构。所列缺失应追踪改进成效， ...
//www.110.com/fagui/law_17726.html-了解详情
、鼓励工作意愿、发挥工作潜能，以提高服务品质与工作绩效，并本综核名实、奖优惩劣、客观公平考核之旨，订定本要点。 二、本要点所称雇用人员 ，成绩优异者。 16.参与心灵、智能成长之研习或团康活动，成绩优异者。 17.其它在工作绩效、参与建议或操守廉正方面有具体优良事迹足为表率者。 (二)有左列情形之一者 ...
//www.110.com/fagui/law_17097.html-了解详情
直辖市议会人事机构，各县市政府人事机构，各县市议会人事机构。于每年办理人事业务绩效考核时一并进行调查。 (二)各主管机关人事机构部分 1.评核分数＝(当年度人事 表现与奖赏之连结度(赏罚分明)、建言之采纳程度、职务轮调历练机会、平时考核之落实等五个指标。 3.行政流程：适时检讨修正人事法规、与各机关之 ...
//www.110.com/fagui/law_9618.html-了解详情
传递为原则。前项里办公处实施公文电子传递，由里干事负责推动，其执行绩效列为里干事年度工作考核之依据。 九、区公所每月召开里干事工作会报一次；必要时，得 下列事项实施抽查： (1)里长对里干事之考评情形。 (2)例行业务及交办业务之考核情形。 抽查后应填具抽查报告表，并于里干事工作会报提报。 区公所之视 ...
//www.110.com/fagui/law_17116.html-了解详情
外，依行政程序法有关送达之规定办理。 六、各罚锾机关为提高罚锾案件催收执行绩效，必要时得委托民间团体或律师协助办理。 七、受处分人应缴纳之行政罚锾， 。 十三、各罚锾机关应依「高雄县政府各机关行政罚锾执行绩效考核要点」自行订定年度执行目标，依规定办理考核奖惩。 十四、本要点经奉县长核定后实施，修正时亦 ...
//www.110.com/fagui/law_17888.html-了解详情
面报县长。 3.各项列管计划得依实际需要，办理实地查证。 4.各项列管计划之品质考核，由本府依「宜兰县政府工程施工查核小组」(以下简称查核小组)之抽验作业办理。 (三) 各项列管计划，除有不可抗力之原因经评核小组审定者外，其绩效良好或不佳者，由计画室依考核小组覆审结果，签请县长核阅后，移请本府人事室提 ...
//www.110.com/fagui/law_17524.html-了解详情
之趋势与政策分析事项。 (五)关于行政院交办项目之审议事项。 第7条 管制考核处分设四科，各科掌理事项如下： 一、第一科： (一)关于行政院重要 促进事项。 (三)关于地方政府合作机制之协调及促进事项。 (四)关于地方政府施政绩效制度之协调及推动事项。 (五)关于地方政府公文时效管制之辅导事项。 四、 ...
//www.110.com/fagui/law_18338.html-了解详情
13点 一、台东县政府(以下简称本府)为加强推动各项施政计划之执行，以落实施政绩效及提升施政品质，特订定本要点。 二、本要点适用范围以本府各单位暨 .预算执行情形：占二○％。 7.执行中遭遇困难问题处理情形：占一○％。 (二)考核成绩等第： 1.九十分以上为优等。 2.八十分以上未满九十分为甲等。 3 ...
//www.110.com/fagui/law_16508.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务