关于本处综合业务及不属其它各科业务事项。 二、第二科： (一)关于管制考核制度之研究发展事项。 (二)关于行政院所属各机关施政计画之选项列管及 促进事项。 (三)关于地方政府合作机制之协调及促进事项。 (四)关于地方政府施政绩效制度之协调及推动事项。 (五)关于地方政府公文时效管制之辅导事项。 四、第 ...
//www.110.com/fagui/law_18338.html-了解详情
号函订定发布全文8点 一、为建立行政院所属各机关刊登行政院公报(以下简称公报)作业考核制度，提升各机关刊登作业品质，特订定本要点。 二、本要点之考核对象 一览表如附表二。 六、奖励基准如下： (一)第一组 1.经评定为第一名，且考核成绩在九十分以上者，由行政院发给团体奖牌一面；专责人员及其主管各记功二 ...
//www.110.com/fagui/law_9141.html-了解详情
，办理政风机构人员设置条例施行细则第八条第二款事项，特订定本要点。 二、本要点督导考核对象为本府所属各机关、学校。 三、本府于实施督导考核时 于每年四月办理一次，必要时得项目办理。 五、督导考核内容如下： (一)业务防弊措施执行情形。 (二)法令制度、作业程序有关缺失改进情形。 (三)政风法令之宣导及 ...
//www.110.com/fagui/law_8091.html-了解详情
2.单位任务变更、合并或裁撤影响计划执行。 3.相关计划已奉核定修正。 4.制度或法规变更，影响计划执行。 5.原计划预算(资源)增减，必须修正计划。 6. 执行情形：占二○％。 7.执行中遭遇困难问题处理情形：占一○％。 (二)考核成绩等第： 1.九十分以上为优等。 2.八十分以上未满九十分为甲等 ...
//www.110.com/fagui/law_16508.html-了解详情
运作事项。 七、信息教育讲习、训练规划及执行事项。 八、使用信息系统之督导、考核事项。 九、其它有关经济警察、信息业务事项。 第6条 刑事课职掌如下： 一、 拟办事项。 六、局长、副局长交办事项。 第20条 本局处理事务实施分层负责制度，逐级授权决定，其分层负责明细表另定之。 第21条 本局局务会报， ...
//www.110.com/fagui/law_15663.html-了解详情
督导、改进事项。 二、所属人员执行任务之监督、指导、审核事项。 三、所属人员考核、奖惩之拟议事项。 四、依照本局分层负责明细表之规定代行裁决事项。 五、 拟办事项。 六、局长、副局长交办事项。 第20条 本局处理事务实施分层负责制度，逐级授权决定，其分层负责明细表另定之。 第21条 本局局务会报每月 ...
//www.110.com/fagui/law_17813.html-了解详情
及刑案爆裂物之管制及通报事项。 十三、其它有关刑事警察业务之规划、督导、考核与执行事项。 第6条 外事课职掌如下： 一、外国人入出国、停留、居留、永久 )预算及动支预备金之申请事项。 四、预算执行与年度经费申请保留事项。 五、会计制度设计与修正之建议、财物上增进效能及减少不经济支出之研议改进与建议事项 ...
//www.110.com/fagui/law_17450.html-了解详情
五、关于综合性项目研究工作协调推动及成果追踪事项。 六、关于重要施政计画案件管制考核资料之建立、协调、追踪管制、考评事项。 七、关于行政诉讼及国家赔偿事件业务之 事项。 二六、关于岁计、会计、统计制度、法规之研究、建议、推行事项。 二七、关于岁计、会计、统计业务之督导考核与研究发展事项。 二八、关于岁 ...
//www.110.com/fagui/law_15927.html-了解详情
督导、改进事项。 二、所属人员执行任务之监督、指导、审核事项。 三、所属人员考核、奖惩之拟议事项。 四、依照本局分层负责明细表之规定代行裁决事项。 五、 拟办事项。 六、局长、副局长交办事项。 第20条 本局处理事务实施分层负责制度，逐级授权决定，其分层负责明细表另定之。 第21条 本局局务会报每月 ...
//www.110.com/fagui/law_15670.html-了解详情
的临时性编组单位等。 (三)个人绩效奖金：机关首长得依据所属员工之特殊绩效或平时考核结果，实时发给个人绩效奖金。 五、绩效奖金经费来源及额度： (一)经费来源： 目标与年度施政目标，陈报行政院列管并据以办理年度施政绩效考核。 2、为强化政府绩效管理制度，提升行政绩效与为民服务品质，行政院暨地方各级行政 ...
//www.110.com/fagui/law_10639.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务