、预留或发出时乘客没有指出的任何错误、错处、错误陈述或遗漏承担法律责任。 (3)任何乘客在离开公司的票务处后，即无权就不正确地发出的 取消时，公司须据此通知该许可证的持有人及(如公司认为合适)该许可证持有人的雇主(如有的话)。 第85条 雇员交回许可证 版本日期 30/06/1997 许可证持有人在接 ...
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真诚地作出或没有作出任何事，则该人并不就该事招致个人的法律责任。 (2)在不影响第(1)款的一般性的原则下，凡管理委员会─ (a)根据本 居住用途，并且是自成一户的单位。 (1994年制定) 第13条 雇主在保安工作方面的责任 版本日期 30/06/1997 (1)除第(3)款另有规定外，任何人雇用 ...
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委予处长的所有职责。 (由1999年第76号第3条修订) 第8条 处长的责任和权力的转授 版本日期 01/07/1997 附注： 具追溯力的适应化修订─见1999年 其职责，即属犯罪，可处第1级罚款及监禁6个月。 (2)任何雇主在无合理辩解的情况下─ (a)阻止身为队员的雇员在发生紧急事故时依据第16 ...
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而他对该处所的占用或他在该处所的出现是合法的；或 (b)获雇主授权，并在雇主合法占用的围封处所内纯为家务或防衞用途而携带或管有该 导致他人伤亡，或导致财产损失或损毁，在刑事或民事法律程序中均无须负上法律责任。 第47条 (由1995年第77号第15条废除) 版本日期 30/06/1997 第48条 ( ...
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款项；及 (d)职训局合法取得的所有财产及资产。 第13条 工业学院的权利及责任 版本日期 30/06/1997 (1)在本条例生效前，可由工业学院行使或强制执行的、 ，职训局须承担工业学院或其代表在本条例生效前所招致的所有债项及法律责任，并须履行工业学院或其代表在本条例生效前所招致的所有合约责任及其 ...
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)就注册申请而言，指根据第14条决定作为该项申请的提交日期的日期； “雇主”(employer)就任何雇员而言，指雇用或曾经雇用该雇员的人； “雇员”(employee)指任何 雇员在其受雇工作期间创作的，则除双方另有任何相反协议外，其雇主须视作为该项外观设计的原拥有人。 (4)凡某项外观设计或应用某 ...
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、健康等│││││││相关信息之文│││││││件案者。 (违│││││││反第十七条第│││││││二项) ││││├─┼──┼──────┼─────┼────┼───────┤│15││对于责任通报││直辖市、│一、过失泄密处││││人及一般通报││县 (市) │六千元。││││人身分资料未 ...
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电力、人手或任何其他方法所产生者)；(由1980年第28号第2条增补) “主事人”(principal)包括─ (a)雇主； (b)信托受益人； (c)信托产业(犹如该产业是一个人)； (d)享有遗产实益权益的人； (e)遗产(犹如 ...
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条 米特兰为渣打(亚洲)的附属公司 版本日期 30/06/1997 紧接米特兰的财产及法律责任依据第3条归属渣打(亚洲)后，凭借本条例的规定─ (a)米特兰的法定已发行 受雇于米特兰及渣打(亚洲)，就各方面而言，须当作连续受雇于同一雇主。 (2)米特兰任何董事、秘书或核数师，不得仅凭借本条例而成为渣打 ...
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