如不能依限完成，或各机关分配预算未及于年度开始前核定，并函知支付处者，应依地方制度法及预算法有关规定办理，并得依台北市市库集中支付作业程序 ： (一)员工待遇、奖金及其它给与事项，应以核定有案者为支付依据，并依照规定标准支给。 (二)加班费应确实依台北市政府及所属各机关员工出差加班注意事项(以下简称 ...
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及肇事管理。 (七)油料、水电、电话、环境卫生之管理。 (八)各项事务费用之支付、报销。 (九)各会议场所之管理。 (一○)防护团之组训事宜。 (一一)营建及 及存库。 (五)各项经费之支付。 (六)员工薪资、罚锾奖金、年终奖金、考绩奖金、不休假加班费、休假补助费、差旅费、加班费、值日(夜)费等之发放 ...
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及肇事管理。 (七)油料、水电、电话、环境卫生之管理。 (八)各项事务费用之支付、报销。 (九)各会议场所之管理。 (一○)防护团之组训事宜。 (一一)办理各项 之收受及存库。 (四)各项经费之支付。 (五)员工薪资、福利金、罚锾奖金、考绩奖金、年终奖金、不休假加班费等之发放。 (六)保险费、互助金、 ...
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、押标金之收受及存库。 (五)各项经费之支付。 (六)员工薪资、奖励金、罚锾奖金、年终奖金、考绩奖金、交通费、加班费、差旅费、休假补助费、不休假 凭单之填发申报。 (九)其它款项之代收及代付。 (一○)付款凭单之递送及电子支付传输作业之执行。 (一一)其它有关出纳行政事项之处理。 四、档案股。 (一) ...
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办理： (一)员工待遇、奖金及其它给与事项，应以核定有案者为支付依据，并依照规定标准支给。 (二)加班费应确实依台北市政府及所属各机关员工出差加班注意事项规定，在原有预算科目支应。除另有规定外，均不得超过各管理机关(构)九十年度加班费实支数额之八成，亦不得以任何理由请求增列经费，并应另列细目登记及 ...
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及肇事处理。 (七)油料、水电、电话、环境卫生之管理。 (八)各项事务费用之支付、报销。 (九)各会议场所之管理。 (一○)辅建住宅案件之办理。 (一一)防护团 及签发支票。 (五)各项零用金之支付、报销请款作业。 (六)员工薪资、年终奖金、考绩奖金、不休假加班费暨罚锾奖金普奖等之发放。 (七)保险费 ...
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之保管。 （四）各项公款、押标金之收受及存库。 （五）各项经费之支付。 （六）员工薪资、实物代金、福利金、罚锾奖金、考绩奖金、年终奖金、不休假加班费等之发放。 （七）保险费、互助金、住宅贷款、急难货款、优惠存款、信用扣款、小额贷款、所得税等之扣缴。 （八） ...
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