四八七一一号函核定之经营绩效奖金核发原则及相关规定办理；非实施用人费率事业年度用人费用，应切实依照行政院核定员工待遇办法及相关规定办理；作业基金及政事基金年度 即停止办理，经检讨仍需办理者，应循预算程序办理。 (二)项目计划之购建固定资产于年度进行中，如因财务状况欠佳，资金来源无着，或因情势变迁，无法 ...
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之「健全机关组织功能合理管制员额作业要点」办理。 (二)用人费用： 1.实施用人费率事业年度用人费用，应切实依照行政院订定之「公营事业机构员工待遇授权订定基本原则」 停止办理，经检讨仍需办理者，应循预算程序办理。 (二)项目计划之购建固定资产于年度进行中，如因财务状况欠佳，资金来源无着，或因情势变迁， ...
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管理机关(构))应依台北市议会(以下简称市议会)审议预算案结果，于收到通知后，整编预算书，并由各基金之主管机关(以下简称主管机关)核转审计部台北市审计处(以下 、扩充及政事基金之购建固定资产计划，应考量财务状况，配合计划实施进度衡酌需求缓急，在本年度可用预算(包括当年度法定预算数、奉准先行办理俟以后 ...
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办理： (一)各基金管理机构应加强精简组织及员额，非经本府核准，不得超出法定预算员额用人。 (二)有关员工待遇、福利、奖金、津贴或其它给与事项，应依有关规定及 当年度增办者，应报由主管机关核转本府核定，并应补办预算。 (六)年度进行中，如因财务状况欠佳、资金来源无着，或因情势变迁，无法达成预期效益，或 ...
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并尽专业上应有之注意，适当揭露有关信息。 三、审慎合理规划现金及资本预算，作为编制财务预测之基础，如现金增资、发行公司债、举借长期债务或购置及处分重大 预测已经会计师核阅者，并应洽请会计师就公司说明内容之合理性表示意见后，并同年度财务报告公告并申报本会。上开说明资料，应列为营业报告书内容之一部分，提报 ...
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，如因物价波动单价调整(非外在因素)而有超收亦不得以此请求追加相对之岁出预算，为考量受惠者付费原则，各种申请书表应考量使用者付费方式收费。 五、本府 明细表互相勾稽。 三十一、营业基金财务摘要(表)，财务地位(包括营运资金余额、固定资产余额、长期负债余额、业主权益)上年度预算数一栏请以资产负债预计表「 ...
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之实绩，先有周详之考虑，成本效益应作精密之分析，并订优先次序。新兴计划财务计划欠周或低于资金成本率者，除为配合政府政策办理者外，应不予成立。 编列，力求撙节。 (六)各项费用应依照业务计划之实际需要核实编列，不得以上年度预算数为基数笼统增减，以符合零基预算精神。 (七)各基金应加强产品之研究发展，提高 ...
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各中央执行机关就行政院核定之扩大公共建设投资计画，应依扩大公共建设投资计画特别预算先期作业编拟及审议手册(以下简称先期作业编拟及审议手册)之规定，提出经费需求， 条及第五条规定，进行综合评估及财务评估等审议作业，核实分派经费需求，排列计画优先级。 八、经建会应于年度所定预算筹编先期审查作业截止日前，将 ...
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交办事项须优先实施者(上级政府补助办理事项)。 4.经常业务须继续办理者。 5.以前各年度计划未完成部分须继续办理者。 6.已列入县(市)政府中长程计划须优先实施者。 规划与设计，其所需费用，并得核实列入未来年度预算。 十三、各县政府应视所辖乡(镇、市)之财务状况，运用县统筹分配税款及上级政府拨补贫瘠 ...
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依据，各表所列会计科目，请依行政院主计处最新修订之会计科目办理，本年度预算数及上年度决算数，亦请配合重分类。 十五、各基金有关员工待遇、福利、奖金或 之营业基金，请确实依所得税法等相关规定计算课税所得，若「课税所得」与「税前财务所得」存有差异时，应依一般公认会计原则，切实分析产生差异之原因及性质，其属 ...
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