从业员工人数，平均服务年资、平均年龄、学历分布比率、员工持有之专业证照及进修训练情形。(附表十七) 三、企业责任及道德行为：对社会公益、学术文化之贡献、 财务报告之监察人审查报告。 四、最近年度财务报表、含会计师查核报告、两年对照之资产负债表、损益表、股东权益变动表、现金流量表及附注或附表。 五、最近 ...
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从业员工人数，平均服务年资、平均年龄、学历分布比率、员工持有之专业证照及进修训练情形。(附表十八)三、企业责任及道德行为：对社会公益、学术文化之贡献 年度财务报告之监察人审查报告。 四、最近年度财务报表、含会计师查核报告、两年对照之资产负债表、损益表、股东权益变动表、现金流量表及附注或附表。 五、最近 ...
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从业员工人数，平均服务年资、平均年龄、学历分布比率、员工持有之专业证照及进修训练情形。(附表十八)五、企业责任及道德行为：对社会公益、学术文化之贡献 年度财务报告之监察人审查报告。 四、最近年度财务报表，含会计师查核报告、两年对照之资产负债表、损益表、股东权益变动表、现金流量表及附注或附表。 五、最近 ...
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之风险评估，实施必要之控管机制，以降低信用风险。 第17条 证券商与其关系企业间有业务往来者，应本于公平合理之原则，就相互间之财务业务相关作业 发生混淆情形。 为落实发言人制度，证券商应明订统一发言程序，并要求管理阶层与员工保守财务业务机密，不得擅自任意散布讯息。 第63条 证券商宜运用网际网络之便捷 ...
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收入之比重及其成长变化情形，业务别之分类举例如下： 1.消费金融业务。 2.企业金融业务。 3.电子金融业务 4.投资业务。 5.代理收付业务。 (二)本年度 及监事会监督业务之执行情形。 五、功能性委员会之设置与运作情形。 六、员工及消费者保护之相关措施。 七、信息透明度之揭露。 八、其它足以增进对 ...
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3条 年报编制之基本原则如下： 一、年报所载事项应具有时效性，并不得有虚伪或隐匿情事。 二、年报宜力求翔实明确，文字叙述应简明易懂，善用 能力： 1 存放比率。 2 逾放比率。 3 总资产周转率。 4 员工平均营业收入。 5 员工平均获利额。 (四)获利能力： 1 资产报酬率。 2 股东权益报酬率。 ...
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标准： (一)创业及经营理念、与创业策略规划。 (二)员工人数及成长幅度。 (三)营业额成长幅度及获利能力。 (四)企业未来发展性。 (五)社会贡献或其它绩效。 七、于 企业创业贷款创业楷模所填送之个人资料、企业营运说明与各项左证资料，如经查有虚伪不实等情事，撤销奖状及追缴奖金。 十、为办理本项表扬 ...
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之事业组织，不分行业，员工数未满五人者)。 (二)所创或所营微型企业登记设立未超过一年。 四、申贷者限制： (一)不得有经营其它事业或其它任职情事 银行经理之。 十三、申请期间： 自行政院核定日起一个月后开始实施，期间为二年。 十四、创业辅导及融资协助： (一)向本国金融机构提出申请本贷款者，该机构视 ...
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(一)种类： (二)总额： (三)每股发行价格： (四)对外公开发行之比率： (五)保留予员工认购之比率： (六)新股之权利义务： (七)畸零股之处理： (八)认购不足 二以上同意行之，但章程有较高规定者，从其规定。 □是□否□不适用 意见： (二)公司及他公司之董事会，依企业并购法第三十条规定，作成 ...
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：(附表五、附表六) (一)最近年度支付董事、监察人之车马费及酬劳；若董事兼任员工者，其酬劳应分别按其身分揭露之。 (二)最近年度支付给总经理及副总经理之 条 财务概况其它重要事项应记载下列事项： 一、公司及其关系企业最近二年度及截至公开说明书刊印日止，如有发生财务周转困难情事，应列明其对公司财务状况 ...
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