│4.认股条件 (含认股价格││││││ │、权利期间、认购股份││││││ │之种类及员工离职或发││││││ │生继承时之处理方式等││││││ │) 之决定方式。││││││ ├─────────────────┼─┼─┼─┼─┼────┤ │5.履约方式：││││││ │(1) 以 ...
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之决定方式及合理性。 4 受让股份未来移转之条件及限制。 5 预计可能产生效益。 6 受让他公司股份之对象为关系企业或关系人者，并应列明与关系企业或关系人之 须买回之股数。 四、认股条件(含认股价格、权利期间、认购股份之种类及员工离职或发生继承时之处理方式等)之决定方式。 五、履约方式；上市或上柜公司 ...
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联系、协调事项。 五、关于会员间或会员与客户间纷争之调处事项。 六、关于同业员工职前训练、在职专业训练及业务讲习之举办事项。 七、关于会员业务之广告、 条 本会解散或撤销时，其剩余财产应依法处理，不得以任何方式归属个人或私人企业所有，应归于重行组织之商业同业公会或主管机关指定之机关团体所有。 第48条 ...
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等人员未来若未能继续参与经营对公司之营运风险。 3.人力资源分析： 取得员工总人数、离职人员、资遣或退休人数、直接或间接人工数、平均年龄及平均服务 。 九、特定行业或组织型态公司申请股票上市之补充规定评估事项： (一)集团企业申请上市 1.依「有价证券上市审查准则补充规定」第六条规定，确认其集团企业。 ...
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每人每年生产量值表，并就重大变动情形者，加以分析其原因。 (2)取得员工总人数、离职人员、资遣或退休人数、直接或间接人工数、平均年龄及平均服务年资 股票上柜之推荐证券商评估报告应行记载事项要点」附件一相关内容。 一一、集团企业、建设公司、信息软件公司、投资控股公司、金融控股公司、参与公共建设之民间机构 ...
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